職業生涯規劃輔導

入職1月內進行專業的職業生涯輔導，公司不僅提供專門的職業生涯規劃測評系統指導，還有經驗豐富的人力資源專家根據個人特點及愛好進行系統的分析，讓你的規劃更清晰明朗。公司提供內部轉崗機會，崗位選擇多樣化。

 

職業生涯的成長路徑：

入職培訓

系統的入職培訓，入職1周內進行公司制度、企業文化、公司組織系統管理辦法的培訓。

導師制

入職即安排一名資深導師，帶領新員工盡快進入角色，盡快學習專業知識以及部門相關規范，不用擔心入職后工作無從下手。

業務專門培訓

部門內部經常開展內外的技能培訓，幫助員工提升個人能力。